Budgetarbete för påbörjas nu under hösten. Det är även dags att påbörja medarbetarsamtal och sedan kommer lönesamtal för det gångna året.
Din lokala förtroendevalda kan påverka lönebudget i samverkan med arbetsgivaren på klinikens samråd. SKR (Sveriges Kommuner och Regioner) har tecknat ett löneavtal med Vårdförbundet vilket behöver beaktas. Även den lokal överenskommelse Region Västmanland har med Vårdförbundet behöver aktualiseras där en betydande lönespridning kan påvisas.
Har du en lokal förtroendevald som medverkar i klinikens samråd? Om inte, se till att du och dina kollegor väljer minst en, följe länken nedan.
I den lokala lönebildningen är det din närmaste chef (som har mandat att sätta lön) du ska dialog med. Alltså är det din chef och inte HR som sätter lön. Du kan själv i dialog med din chef påverkar din lön utifrån lönekriterierna, kom ihåg att lönen ska vara individuell och differentierad.
Vårdförbundets övergripande mål med lönearbetet är att våra yrken ska värderas högre. Lönen ska spegla din kunskap, kompetens och erfarenhet, bidrag till utvecklingen av vården och till att uppfylla verksamhetens mål. Det är din arbetsgivare som sätter din lön.
Kommunanställda vinnare i årets löneförhandlingar
lönMellan tre till sju procent mer i lön för Vårdförbundets medlemmar. Det blir resultatet av årets löneförhandlingar när de allra flesta verksamheter är klara, visar en enkät som Vårdfokus har gjort. Störst ökning får anställda inom kommunal vård.
Årets lönerevision blev fördröjd med flera månader när förhandlingarna om det nya kollektivavtalet HÖK 24 strandade i våras. Först den 28 juni, efter månader av blockad och strejk, landade avtalet på bordet.
Nytt för i år: Siffersatt avtal
Under sensommaren och hösten har Vårdförbundets företrädare runt hela landet suttit tillsammans med arbetsgivarna och förhandlat om de nya lönerna. För första gången sedan har samtalen skett utifrån en centralt siffersatt löneökning som motsvarar industrimärket på 3,3 procent.
I en enkät som Vårdfokus skickat till samtliga lokalavdelningar i Vårdförbundet i början av november visar det sig att kollektivet på de allra flesta håll landar på löneökningar på 3, 05 procent eller mer. En avräkning på 0,25 procentenheter har gjorts för de arbetstidsförkortningar som tillkommit. Individuella skillnader finns både åt det lägre och högre hållet.
Någ
Vårdföretagarna startar nu på allvar avtalsförhandlingarna, med ambitionen att ha nya avtal på plats innan utgången av december. Som medlem i Vårdföretagarna får ditt företag nyhetsbrev med information från våra förhandlare så snart det finns något nytt att rapportera.
Som tidigare informerats om har Vårdföretagarnas samtliga avtal med Kommunal förlängts till sista december p.g.a. Covid och dess påverkan på avtalsrörelsen. De normerande avtalen med det s.k. märket har nu tecknats inom industrin. Industrins avtal gäller från 1 november , är på 29 månader och innehåller totalt löneökningar med 5,4 % under perioden.
Även SKR och Sobona har träffat ett nytt avtal med Kommunal. Deras avtal innehåller utöver löneökningar med 5,4 % under perioden även en särskild satsning på yrkesutbildade om totalt 0,9 % samt ett engångsbelopp för tiden 1 maj – 31 oktober om 5 kr vid heltid.
Våra egna förhandlingar inom Vårdföretagarna startar nu på allvar. Vår ambition är att ha nya avtal med löneutrymme och revisionstidpunkt på plats innan utgången av december. Förhandlingarna kommer avse följande avtal:
- Bransch Vård och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet (E)
- Bransch Äldreomsorg (F)
Så mycket tjänar vårdpersonalen
LönLönestatistiken för är klar - här kan du se vad medellönen är för ditt yrke och var i landet man tjänar mest och minst.
Vårdförbundet har sammanställt och publicerat den senaste lönestatistiken för medlemmarna. Den visar snittlönerna för de olika yrkesgrupperna totalt sett såväl som uppdelat på respektive län.
Barnmorskor tjänar mest
Medellönerna för de fyra yrkesgrupperna, chefer inte inräknat, var 35 kronor förra året. Barnmorskor tjänade bäst med 38 kronor i snitt och biomedicinska analytiker minst med 32 kronor. Sjuksköterskor hade en medellön på 33 , specialistsjuksköterskor 37 och röntgensjuksköterskor låg på 33 kronor. Cheferna tjänade i snitt 46
Missa inte det senaste från Vårdfokus &#; prenumerera på vårt nyhetsbrev här
Högst medellön har de statligt anställda. I den kategorin ryms till exempel doktorander och forskare. Privatanställda kommer därefter, sedan kommunalt anställda och sist regionpersonal. Medellönen för privat anställda sjuksköterskor är 37 kronor, de som jobbar i kommuner har 36 kronor och de som är anställda av regioner 35
Stockholm inte alltid högst
Generellt tjänar kvinnorna något mer än männen o
.